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La plupart des personnes ayant dépassé l'âge de la retraite de l'humanité ne touchent aucune pension et ne bénéficiant pas d’aucune protection sociale jusqu'à la mort De ce fait, la majorité des personnes âgées femmes comme hommes retraités n'ont aucune sécurité de revenu en Afrique, ni possibilité de prendre leur retraite et doivent continuer à travailler souvent dans des conditions de précarité, avec de faibles rémunérations, ni charges sociales sanitaires De nombreux pays en développement étendent fortement leurs régimes de retraite pour une tendance très positive à la vieillesse et il faudrait noter que la garantie de prestations de retraite suffisantes soit aussi importante que l'élargissement de la couverture. Les hommes et femmes âgés ont le droit de partir en retraite dans la dignité, sans sombrer dans la pauvreté comme le cas dans plusieurs pays D’Afrique et ils en souffrent assez C'est un problème qui concerne le monde entier", je le souligne tant que citoyen averti et aux citoyens profanes plusieurs portent le même témoignage, ils devront partagé l'actualité La réduction des prestations sociales dans le cadre des politiques de restrictions budgétaires ont contribué à la hausse de la pauvreté et de l'exclusion sociale en Afrique ''plusieurs retraités affirment'' A l'opposé dans le monde, la chine a atteint le progrès du minimum de vieillissement et contributif Le système de retraite dans le monde devrait être universel et contrôlé afin que chaque personne en retraite perçoive une pension proportionnelle aux cotisations versées au cour de sa carrière c'est -à-dire contributive, dans ce soucis de solidarité mondial, des mécanismes complémentaires mondiales pour la personnes en retraites doivent être mise en place pour le minimum universel de viellesse à toute personnes retraiotées de 65 ans dont les dessous ressources se situent en deçà d'un certain niveau de vie ainsi que le minimum de contribution revalorisant les pensions de ceux et celles qui ont cotisé sur la base des salaires minimuns Plusieurs d’entre-eux ignorant que la demande d'allocation doit être adressée à sa caisse de retraite ou, pour les veufs et veuves, à la caisse qui versait la retraite du conjoint. Les ressources sont évaluées sur les trois derniers mois précédant la demande ; si elles dépassent le plafond, on regarde la moyenne des 12 derniers mois, et on retient celle-ci si elle est plus favorable. Elles sont des personnes victimes de politiques d'états-nations injustes La réforme des politiques européens de 2010 a relevé l'âge de départ à la retraite, dans la plupart des cas. A partir de 2017, l'âge minimum pour partir à la retraite sera de 62 ans, contre 60 ans actuellement. Il reste possible de partir avant cet âge à certaines conditions selon les politiques dans plusieurs pays Africains, notamment lorsqu'on a commencé à travailler très jeune. Pour les salariés et les non-salariés du secteur privé, l'âge d'ouverture des droits à la retraite est fixé à 62 ans. Dans la fonction publique, l'âge d'ouverture des droits à la retraite est variable dans plusieurs pays de l'humanité. Il est de 62 ans pour les agents des catégories sédentaire Dans les régimes spéciaux, l'âge d'ouverture des droits est variable de 40 à 60 ans et diffère selon le métier exercé et l'ancienneté. Depuis la réforme d'autres années de la politique sociale de chaque pays, la plupart des régimes ont été alignés sur 60 ans et dans certains pays peu démocratique D'Afrique. Avec la réforme de novembre 2010, ces différents âges vont de tout soient métiers de bureau, qui sont mis d'office à la retraite à 67 ans et de 52 ou 57 ans pour les agents des catégories actives ou métiers de terrain pénibles et dangereux, qui sont mis d'office à la retraite à 57 ou 62 ans. de manière à augmenter de deux années, mais seulement à partir de 2017, à raison de 4 mois par an. Tout en rappelant les départs anticipés pour carrière longue Les personnes ayant commencé à travailler très jeunes, avant 20 ans, peuvent dans certains cas partir à la retraite avant l'âge légal. Les personnes reconnues handicapées peuvent partir en retraite à partir de l'âge de 55 ans, à certaines conditions dans cette pays mais souffrent toujours d'une assurance sociale et contribuant dont à la pauvreté à l'échelle planétaire Des personnes justifiant d'une incapacité permanente d'au moins 20% liée à la pénibilité de leur travail, ou d'au moins 10% à certaines conditions, peuvent continuer à partir en retraite à 60 ans. Elles bénéficient en outre d'une retraite à taux plein quel que soit le nombre de trimestres validés. Ainsi rien de cette politique ne se déroulent en Afrique en plusieurs retraitées souffrent de la famine, de l'eau, de la santé, de l'éducation de leur enfants et d'une assurance sociale digne à cause de la politiques du bas fond, de la politique s des uns et des controversées dans son idéologie et de sa concurrence de dire je suis '' riche'' et cous êtes ''pauvres''' ajoutés aux côtés les misérables, sans abri, personnes à la rue Les nouvelles Politiques plus juste de l'humanité permettrait aux personnes en retraite de l'humanité sans considération de frontières de mériter d'une pension juste émanant des progrès de la démocratie mondiale surtout en Afrique car aujourd'hui plusieurs retraités ont été massacré, battus , traumatisé par les officiers des gouvernants en charge quand ils réclament leur pension sans aucune pitié Cependant plusieurs sont morts à la Caisse nationale de prévoyance sociale de Yaoundé et même de la république centre-Africaine Les retraités réclament un droit de vie à la vieillesse confortable , le droit du travail et de la sécurité universelle et appellent ainsi aux syndicats de l’humanité de s'unir pour la même défense sans frontière |
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Le but premier des communiqués de l'AMIP est de fournir aux éditeurs de journaux papier ou électroniques, aux journalistes de presse de radio et de télévision une information fiable et un commentaire mondialiste. Cette grille a pour but d'aider le rédacteur dans son travail de rédaction et l'équipe d'évaluation et de coordination dans sa décision de publication.
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